بررسی نگرش کارشناسان شرکتهای خدمات فنی- مشاورهای دربارۀ عملکرد سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی
نویسندگان
چکیده مقاله:
هدف مطالعة حاضر، بررسی نگرش کارشناسان شرکتهای خدمات فنی- مشاورهای دربارة عملکرد سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی بود. جامعة مورد مطالعه 127 نفر از کارشناسان شهرستان سنقر بودند که 45 نفر از آنان، با توجه به سابقة کار و رشتة تحصیلی به روش نمونهگیری هدفمند انتخاب شدند. این پژوهش با استفاده از روش کیو انجام پذیرفت. روش کیو ترکیبی از دو روش کیفی و کمی است و رویکردی است که در آن ذهنیتهای مختلف افراد دربارة موضوعی شناسایی میشود. ابزار جمعآوری دادهها 25 کارت بود که گویههای مندرج در هریک با استفاده از تکنیک گروههای متمرکز استخراج شد. پس از تأیید روایی صوری گویهها توسط کارشناسانی که جزء نمونة تحقیق نبودند، کارتها برای مرتبسازی در اختیار نمونة مورد مطالعه قرار گرفت. براساس نتایج تحلیل عاملی کیو، نگرش کارشناسان دربارة عملکرد سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی در قالب چهار الگوی ذهنی شامل نگاه آرمانگرایانه، منتقدانه، ساختارگرایانه و محافظهکارانه دستهبندی شد. نتایج این مطالعه میتواند دستاوردهایی برای سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان کرمانشاه بهدنبال داشته باشد. این سازمان میتواند در جذب و ماندگاری اعضا، نگرش آنها را مد نظر قرار دهد.
منابع مشابه
بررسی نگرش کارشناسان شرکت های خدمات فنی- مشاوره ای دربارۀ عملکرد سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی
هدف مطالعة حاضر، بررسی نگرش کارشناسان شرکتهای خدمات فنی- مشاورهای دربارة عملکرد سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی بود. جامعة مورد مطالعه 127 نفر از کارشناسان شهرستان سنقر بودند که 45 نفر از آنان، با توجه به سابقة کار و رشتة تحصیلی به روش نمونهگیری هدفمند انتخاب شدند. این پژوهش با استفاده از روش کیو انجام پذیرفت. روش کیو ترکیبی از دو روش کیفی و کمی است و رویکردی است که در آن ذهنیتهای ...
متن کاملبررسی عوامل مؤثر بر اضطراب شغلی کارشناسان سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی شهرستان گرمسار
هدف کلی این تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر اضطراب شغلی کارشناسان سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی شهرستان گرمسار میباشد که در سال 1392 صورت گرفته است. تحقیق ازنوع کاربردی و روش آن توصیفی - همبستگی است. ابزار تحقیق، پرسشنامه میباشد. در این تحقیق از پرسشنامههای استاندارد اضطراب شغلی اسیپو (Osipow)و (HSE) استفاده شد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارشناسان (مهندسین) و اعضای فعال سازمان ن...
متن کاملبررسی عوامل مؤثر بر اضطراب شغلی کارشناسان سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی شهرستان گرمسار
هدف کلی این تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر اضطراب شغلی کارشناسان سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی شهرستان گرمسار می باشد که در سال 1392 صورت گرفته است. تحقیق ازنوع کاربردی و روش آن توصیفی - همبستگی است. ابزار تحقیق، پرسشنامه می باشد. در این تحقیق از پرسشنامههای استاندارد اضطراب شغلی اسیپو (osipow)و (hse) استفاده شد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارشناسان (مهندسین) و اعضای فعال سازمان ن...
متن کاملرابطه شایستگیهای کارآفرینی اعضا، گرایش کارآفرینانه شرکتها و عملکرد شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی استان اصفهان
نیروی انسانی برخوردار از شایستگی ها و قابلیت ها، سرمایه انسانی سازمان را تشکیل می دهند که زمینه را برای ارتقای عملکرد سازمان فراهم می آورد. از جمله شایستگی های مورد نیز کارکنان برای بهبود عملکرد سازمان، شایستگی های کارآفرینی هستند. افرادی که دارای شایستگیهای کارآفرینی هستند بدون حمایت سازمان نمیتوانند از شایستگیهای خود در جهت بهبود عملکرد سازمان بهره ببرند، لذا گرایش و تمایل سازمان به کارآفرینی...
15 صفحه اولبررسی رضایت شغلی کارشناسان شاغل در شرکت های خدمات مشاوره فنی و مهندسی کشاورزی در شهرستان کرمانشاه
تحقیق حاضر با هدف کلی بررسی رضایت شغلی کارشناسان شاغل در شرکتهای خدمات مشاوره فنی و مهندسی کشاورزی شهرستان کرمانشاه و به روش توصیفی-همبستگی صورت گرفته است. جامعه آماری شامل 388 نفر از کارشناسان شرکتهای خدمات مشاورهای مستقر در ده دهستان شهرستان کرمانشاه است که به روش نمونه گیری طبقه ای کاملاً تصادفی تعداد 179 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه است که ب...
متن کاملارزیابی عملکرد شرکتهای خدمات مشاورهای و فنی و مهندسی کشاورزی استانهای کرمانشاه و زنجان
هدف این مطالعه ارزیابی عملکرد شرکتهای خدمات مشاورهای و فنی و مهندسی کشاورزی استانهای کرمانشاه و زنجان در سال زراعی 89-1388 است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه مدیران عامل شرکتهای خدمات مشاورهای و فنی و مهندسی کشاورزی استانهای کرمانشاه و زنجان (جمعاً 166 نفر)، که با سرشماری بررسی شدهاند، تشکیل میدهند. برای ارزیابی عملکرد این شرکتها، 33 شاخص با بهرهگیری از دیدگاههای کارشناسان سازمان جهاد...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 45 شماره 4
صفحات 747- 759
تاریخ انتشار 2014-12-22
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023